Les Fédérations des Finances appellent l’ensemble des agents à participer en masse à la journée nationale de mobilisation du 13 avril, veille de la publication de la décision du Conseil Constitutionnel.
L’intersyndicale, très déterminée, appelle à une 11ème journée de mobilisation, jeudi 6 avril, pour protester contre la réforme des retraites.
Les syndicats ont été reçus ce matin par la Première ministre, mais la réunion n’a pas duré plus d’une heure. Les membres de l’intersyndicale ont de nouveau exprimé leur désaccord avec la réforme des retraites et réitéré leur demande de retrait mais n’ont pas été entendus.
Cette réforme des retraites pose la question des négociations, du dialogue et des compromis sociaux qui ne semblent plus être à l’ordre du jour. Pourtant, une réforme de cette ampleur justifie de longues discussions et propositions.
La discussion avec les partenaires sociaux est en effet primordiale pour aboutir à des compromis. Le refus de négocier est problématique car il aura un impact négatif sur le climat social et les réformes qui seront mises à l’ordre du jour durant les prochains mois et les prochaines années.
Souhaitons qu’à l’avenir de vraies négociations voient le jour entre le gouvernement et les organisations syndicales.
La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier contre le projet de réforme des retraites. Forte de ce soutien, l’intersyndicale continue à exiger le retrait de cette réforme en toute indépendance dans des actions calmes et déterminées.
Comme suite aux manifestations du samedi 11 mars, l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de manifestations et de grève, le mercredi 15 mars, jour de la commission mixte paritaire, moment important du calendrier parlementaire.
Elle appelle à continuer la mobilisation et les actions, encore plus massivement pour dire non à cette réforme injuste et brutale.
Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifiées. L’index Égalité professionnelle n’a d’ailleurs rien résolu pour les inégalités salariales dans le privé et ne résoudrait rien dans le secteur public.
Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme.
Ce ne sont pas les mesurettes d’amortissement (carrière longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces régressions importantes pour l’ensemble des femmes.
Par ailleurs, atteindre l’égalité salariale, et favoriser le taux d’emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l’équilibre financier du système par répartition. Ces pistes sont également écartées par le gouvernement.
