La fonction publique et la réforme de l’État s’émancipent de Bercy

Lors du remaniement du 6 juillet, le président de la république a nommé une ministre de la Transformation et de la Fonction publique : Amélie de Montchalin.

Lors de la passation de pouvoirs, Amélie de Montchalin a signifié sa volonté de « renforcer les services publics, renforcer les résultats et soutenir ceux et celles qui le font vivre au quotidien ». Elle veut faire de son ministère une « grande maison du service public ». Il s’agira de poursuivre les « négociations [menées par Olivier Dussopt] avec les syndicats pour notamment repenser les carrières, la formation. » Et « aller plus loin pour transformer profondément l’action publique, pour la rendre plus proche, plus lisible, plus efficace, plus concrète », a t-elle poursuivi.

> Lire l’article

CTM du 3 juillet 2020

L’alliance CFDT/CFTC a participé au Comité technique ministériel du
3 Juillet 2020. A l’ordre du jour, le bilan de la crise du COVID-19 ainsi que des fiches sur la prime exceptionnelle, l’ordonnance sur la réduction des jours congés/ARTT, le télétravail ainsi que les plans de reprise d’activité de la DGFIP et des Douanes. La seconde partie du CTM étant réservée à l’étude de décret.

> Lire la liminaire

> Lire le compte-rendu

Groupe de travail ministériel du 26 juin 2020

Le thème de ce groupe de travail, présidé par Mylène Orange-Louboutin, concernait les lignes directrices de gestion pour les promotions.

Il s’agit de fixer le cadre général des LDG promotions au niveau ministériel avant que chaque direction commence à son tour à travailler sur la déclinaison directionnelle.

> Lire le communiqué de la Fédération CFTC Finances

Conseil national d’action sociale du 4 juin

Un groupe de travail du CNAS, présidé par le directeur des ressources humaines de Bercy, s’est tenu le 4 juin 2020 pour faire un bilan de l’action sociale ministérielle durant la pandémie dite COVID-19.

> Lire de compte-rendu de la Fédération CFTC Finances

Télétravail

Le recours au télétravail a explosé au cours de la période de confinement et se poursuit aujourd’hui en dehors du cadre réglementaire mis en place et qui laissait entrevoir une montée en puissance très progressive.
Si la période difficile a pu se satisfaire de situations peu cadrées voire totalement erratiques, la CFTC tient à rappeler ses positions et revendications sur cette nouvelle organisation du travail.

> Prenez connaissance des préconisations que la CFTC soutient avec la CFDT et l’UNSA