8 mars : journée des femmes

Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifiées. L’index Égalité professionnelle n’a d’ailleurs rien résolu pour les inégalités salariales dans le privé et ne résoudrait rien dans le secteur public.
Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme.
Ce ne sont pas les mesurettes d’amortissement (carrière longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces régressions importantes pour l’ensemble des femmes.
Par ailleurs, atteindre l’égalité salariale, et favoriser le taux d’emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l’équilibre financier du système par répartition. Ces pistes sont également écartées par le gouvernement.
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Réforme des retraites : le 7 mars, la France à l’arrêt

Depuis le 19 janvier, la mobilisation contre le projet de réforme s’amplifie. Elle démontre que le rejet de la réforme est partagé par l’immense majorité des travailleurs et travailleuses de ce pays.
Le soutien populaire, l’unité syndicale, les mobilisations fortes et inscrites dans la durée sont des atouts pour gagner le retrait de cette réforme injuste, brutale et inutile.
Notre président confédéral, Cyril Chabanier, trouve qu’il n’y a pas eu suffisamment de discussions sur les sujets de fond à l’Assemblée nationale. Les discussions sur l’emploi des seniors sont passées très (trop) rapidement. D’autres sujets sur la pénibilité, ou encore les inégalités femmes-hommes n’ont quasiment pas été évoqués… Pourtant ce sont des sujets majeurs de cette réforme des retraites.
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